連載・フィールドアイ ーアムステルダムからー
以前、日本労働研究雑誌に書いたエッセイ、ウエッブで公開されていることに気がついた。本ブログには掲載していなかったので、ここにURLを貼り付けます。３回連載。 パートタイムの王国（アムステルダムから①） https://www.jil.go.jp/institute/zass...
労働法とデモクラシー、あるいは二一世紀における労働基本権の法哲学的基礎づけ
日本型雇用システムとこれを中核的な要素として成立している日本の企業社会、そこには一種神学的と言ってもいいような強固な構造化された規範意識、すなわちハビテゥス（Habitus、フランスの社会学者ブルデﾕーは、これを持続可能性を持ち、移調可能な心的諸傾向のシステムとした）が支配...
日本の企業社会における性差別・ハラスメントとバイオポリティックス
近刊図書の宣伝です。 以下の英文は、ILO創立１００周年を記念して英国とアメリカでこの夏に同時出版されるR. Bellace/ Beryl ter Haar(ed.), Research Handbook on Labour, Business and Human...
